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罚得重了欠薪现象就少了

发布时间:2019-10-09 22:32:18 编辑:笔名

  罚得重了,欠薪现象就少了!

  今年2月《北方新报》刊发消息,对河南华安建设公司负责人许小龙拖欠10多位农民工2万元工资1年多,虽然土左旗劳动监察大队多次出面协调,但是农民工一直没有拿到工资的事情进行了报道。近日,农民工代表袁兰柱再次向反映: 经过土左旗劳动监察大队协调,许小龙承诺在今年4月15日前支付工资,可是直到现在我们还没拿到钱。 随后,拨通了许小龙的,他说: 5月4日,我会处理此事的 对此,一些读者谈了自己的看法。

  读者丁先生:拖欠农民工工资问题,应该说是老生常谈了,是近年来一个普遍存在的社会现象。农村劳动力进城务工已经成为推动城镇经济发展和农民摆脱贫困的一个重要途径,然而,他们付出的艰辛和汗水却时常得不到应有的报酬,欠薪问题成为一个突出的问题,这在一定程度上影响了社会的稳定和经济的发展。

  读者陈先生:在我看来,欠薪问题主要集中在建筑施工企业,导致拖欠农民工工资的原因有很多。我们经常听到的理由是建筑开发企业拖欠施工企业工程款,导致施工企业拖欠民工工资;施工企业将工资款用于材料支出,挪用了工资款,造成无力支付农民工工资;建筑施工分包过程中存在 黑包工 现象,导致用工不签订劳动合同,包工方恶意拖欠农民工工资 这其中既有建设单位恶意拖欠,建筑市场僧多粥少、竞争激烈的原因,也与管理制度不够完善,相关部门间的配合协调力度不够以及相关的管理约束制度不健全、不完善的原因。

  读者刘先生:劳务市场供过于求,就业艰难,这种状况很难让农民兄弟挺直腰杆儿,据理力争。与用人单位签订劳动合同时,为了得到一份来之不易的工作,他们情愿接受合同中的不公平条款。我想说,企业老板们看看农民工的生活吧,你们怎么忍心再拖欠他们的工资?

  律师王先生:对拖欠农民工工资行为,《劳动法》规定了相应的赔偿。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资;对克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的以及解除劳动合同后,未依照规定给予劳动者经济补偿等侵害劳动者合法权益的情形,劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付相应的赔偿金。我认为,对严重拖欠农民工工资的施工企业,要依法给予制裁和惩处,作为不良记录记入企业信用档案,性质恶劣的在资质年检时按不合格处理,降低其资质等级。房地产项目资金不到位的,不予办理施工许可,房地产企业拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,不批准其新开发项目。

  市民赵先生:拖欠民工工资的原因尽管是多方面的,但是反映了我国现阶段在劳动保障、劳动就业和劳动管理方面的机制薄弱。这一现象的存在,既影响着物质文明的发展,也有悖于精神文明和政治文明的要求,相关部门有必要采取有力措施进行整顿。(北方新报来春誉整理)

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